Att höga direktörer och VD:ar, måste ha både hög lön och bonusavtal upp över öronen, för att jobba bra; Vad tyder det på för inställning till jobbet?
Att styrelser tillsätter sådana personer, där man tvingas köpa lojalitet; Vad tyder det på för tro på själva företaget?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Välkommen att kommentera.